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1/8 Célébrons ensemble les femmes inspirantes du territoire !
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Du 1er au 8 mars, à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, la CCTLB met à l’honneur 8 femmes de notre territoire à travers des portraits uniques qui dévoilent leurs parcours, leur expérience et leur vision de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Découvrons Alicia, étudiante en 3e année de BUT QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation).
Pouvez-vous nous présenter votre parcours professionnel et étudiant ?
J’ai effectué ma scolarité au lycée Loritz à Nancy, un lycée à dominante scientifique en raison de mon attrait pour les mathématiques et les sciences.
Après l’obtention de mon bac, j’ai intégré l’ENSGSI, une école d’ingénieur spécialisée dans les techniques de l’innovation, via une prépa intégrée. Cependant, après six mois, j’ai décidé de me réorienter vers un BUT QLIO en cours de première année.
J’ai opté pour cette spécialité car j’aime l’idée d’apporter des améliorations, que ce soit au sein de la société ou dans les conditions de travail des personnes. Cela m’a permis de donner du sens à mon parcours.
Actuellement en troisième année, j’ai la chance de pouvoir effectuer une alternance chez Smurfit à Ludres, où j’occupe le poste de responsable qualité, un rôle particulièrement stimulant.
Avez-vous rencontré des défis spécifiques en tant que femme dans votre domaine ?
Jusqu’à présent, je n’ai jamais été confrontée à des inégalités de traitement en tant que femme par rapport à mes homologues masculins. J’ai toujours évolué dans un environnement bienveillant, où j’ai rencontré des exemples positifs et ressenti une véritable solidarité entre hommes et femmes. Ces expériences ont été très encourageantes pour moi.
Elles m’ont donné l’envie de devenir directrice, car je me sens capable d’assumer ce rôle. Les femmes que j’ai croisées tout au long de mon parcours professionnel ont été de véritables sources d’inspiration. Elles m’ont prouvé qu’il est tout à fait possible d’être une femme et de réussir et concilier vie professionnelle et personnelle.
Au niveau de la société, quelle est votre perception de l’évolution des droits des femmes à ce jour ? Quels progrès avez-vous constatés, et quelles transformations espérez-vous voir dans un avenir proche ?
Je trouve que les choses évoluent dans le bon sens. Lors d’un précédent stage, j’ai pu observer la mise en place de référents harcèlement au sein de l’entreprise. Ces personnes avaient pour mission de sensibiliser les employés et de leur offrir un espace de confiance en cas de besoin. J’ai trouvé cette initiative excellente, d’autant plus que plusieurs de mes camarades m’ont confirmé que d’autres entreprises adoptaient également ce type de dispositif. C’est une avancée importante.
À l’époque de nos grands-parents, ces mesures n’existaient pas, et les victimes se retrouvaient souvent isolées, ressentant de la honte. Aujourd’hui, le discours a changé : on cesse de culpabiliser les victimes et des aides concrètes sont mises en place.
Pour l’avenir, j’aimerais tout de même voir davantage de femmes accéder à des postes à responsabilité. Il subsiste encore trop de remarques sur la capacité des femmes à concilier carrière et vie de famille. Je me demande si les hommes reçoivent autant ce type de questionnements alors qu’en réalité, la situation est la même : il y a des pères et des mères, des directeurs et des directrices. Le rôle de la femme reste encore trop souvent associé à la gestion du foyer et des enfants. Pourtant, être une femme n’est en aucun cas un frein à la direction d’une entreprise : c’est tout à fait possible !
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